一、招聘流程
1.簡歷篩選公司會對收到的簡歷進行篩選，挑選出符合職位要求的人才。
2.面試符合條件的求職者將會被邀請到公司進行面試，面試主要考察求職者的專業(yè)技能和能力。
3.筆試面試通過后，公司會安排筆試，考察求職者的設(shè)計能力和思維能力。
4.錄用通過筆試的求職者將會被公司錄用，簽訂勞動合同。
二、招聘要求
1.專業(yè)素質(zhì)求職者應(yīng)該具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，熟練掌握設(shè)計軟件和設(shè)計工具，能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)。
2.創(chuàng)意能力求職者應(yīng)該具備較強的創(chuàng)意能力和審美能力，能夠為客戶提供具有創(chuàng)意和美感的設(shè)計方案。
3.溝通能力求職者應(yīng)該具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。
4.工作經(jīng)驗擁有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
總之，杭州品牌VI設(shè)計公司是一家非常注重人才的公司，招聘流程和要求都非常嚴(yán)格，希望能夠吸引到的設(shè)計師加入我們的團隊。
