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本文將介紹VI設計公司的提成制度，包括提成比例、計算方式以及相關政策。

1. 提成比例

VI設計公司的提成比例為客戶付款總額的10%。例如，如果客戶支付了10萬元的設計費用，設計師將獲得1萬元的提成。

2. 計算方式

提成的計算方式是根據(jù)設計師完成的項目比例來確定。如果設計師是項目的負責人，則他將獲得全部提成。如果有多個設計師參與項目，則他們將平均分配提成。

3. 相關政策

VI設計公司的提成政策還包括以下方面

3.1 提成發(fā)放時間

提成將在客戶支付設計費用后的5個工作日內發(fā)放。如果設計師離職，則提成將在離職后的一個月內發(fā)放。

3.2 提成稅收

提成將按照個人所得稅法規(guī)定征收個人所得稅。設計師應在每年4月15日前向稅務機關報稅。

3.3 提成爭議解決

如果設計師對提成計算有異議，可以向公司提出申訴。公司將組織相關人員進行調查，并在3個工作日內給出答復。

VI設計公司的提成制度是公正合理的，設計師可以通過付出努力來獲得相應的回報。同時，公司也制定了相關政策，保障了設計師的權益。