寶潔公司作為全球知名的消費(fèi)品公司，在企業(yè)文化建設(shè)方面一直非常重視員工的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。其中，會(huì)獎(jiǎng)旅游作為一種重要形式，既可以激發(fā)員工的工作熱情，也可以豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。因此，寶潔公司在會(huì)獎(jiǎng)旅游方面的VI設(shè)計(jì)也非常重要。
1.寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游的意義
會(huì)獎(jiǎng)旅游是企業(yè)為了表彰員工的工作業(yè)績(jī)，提高員工的工作積極性和凝聚力而組織的一種旅游活動(dòng)。對(duì)于寶潔公司來(lái)說(shuō)，會(huì)獎(jiǎng)旅游不僅是對(duì)員工工作的一種表彰和激勵(lì)，更是提升企業(yè)形象和吸引人才的一種重要手段。
2.寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游的設(shè)計(jì)原則
在設(shè)計(jì)寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游的VI時(shí)，需要遵循以下原則
（1）突出品牌形象。寶潔公司是一個(gè)以品牌為核心的企業(yè)，因此在會(huì)獎(jiǎng)旅游的VI設(shè)計(jì)中需要突出品牌形象，以提高品牌的知名度和美譽(yù)度。
（2）強(qiáng)調(diào)員工價(jià)值。會(huì)獎(jiǎng)旅游是為了表彰員工的工作業(yè)績(jī)，因此在設(shè)計(jì)VI時(shí)需要強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值，讓員工感受到自己的工作得到了認(rèn)可和重視。
（3）注重文化融合。寶潔公司在全球擁有眾多員工，他們來(lái)自不同的和文化背景。因此，在設(shè)計(jì)會(huì)獎(jiǎng)旅游的VI時(shí)需要注重文化融合，讓員工感受到企業(yè)的包容和尊重。
3.寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游VI設(shè)計(jì)的案例
寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游VI設(shè)計(jì)的案例有很多，其中比較典型的是寶潔中國(guó)的“員工之旅”。這個(gè)活動(dòng)是為了表彰寶潔中國(guó)區(qū)的員工而組織的，活動(dòng)內(nèi)容包括參觀寶潔中國(guó)的工廠和研發(fā)中心、參加企業(yè)文化培訓(xùn)、參觀當(dāng)?shù)氐拿麆俟袍E等。在VI設(shè)計(jì)上，寶潔中國(guó)采用了鮮艷的紅色作為主色調(diào)，突出了品牌形象；同時(shí)，設(shè)計(jì)了以“激勵(lì)、感恩、成長(zhǎng)”為主題的標(biāo)語(yǔ)，強(qiáng)調(diào)了員工的價(jià)值和企業(yè)文化。
總之，寶潔公司會(huì)獎(jiǎng)旅游的VI設(shè)計(jì)是提高企業(yè)形象和員工工作積極性的重要手段，需要注重品牌形象、員工價(jià)值和文化融合。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的VI，可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛和尊重，從而更加忠誠(chéng)于企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
